學(xué)校第十次黨代會以來，工會在學(xué)校黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，為一流大學(xué)建設(shè)貢獻工會力量。

田輝書記走訪慰問全國先進工作者管華詩院士

工會干部和教職工開展理論學(xué)習(xí)和實踐活動

一、思想政治引領(lǐng)進一步深化

把政治建設(shè)放在首位。始終堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅定正確的政治方向，組織工會干部和教職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，組織慶祝建黨100周年系列活動，開展“學(xué)黨史守初心，強自信擔(dān)使命”“聚焦教職工急難愁盼，提升作風(fēng)促進發(fā)展”等主題教育實踐活動，團結(jié)動員教職工聽黨話、跟黨走。

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。積極選樹先進典型，引導(dǎo)教職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，凝心聚力，建功立業(yè)。五年來，共有30個集體和個人榮獲市級及以上表彰。2018年，校工會獲“全國模范職工之家”榮譽稱號，李三忠教授榮獲“山東省先進工作者”；2019年包振民院士榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆保?020年，李華軍院士榮獲“全國先進工作者”，魏志強教授榮獲“山東省五一勞動獎?wù)隆保?022年于廣利教授榮獲“山東省五一勞動獎?wù)隆?，麥康森院士團隊獲批山東省教育系統(tǒng)“勞模和優(yōu)秀人才創(chuàng)新工作室”，高珊教授榮獲“齊魯巾幗十大科技創(chuàng)新之星”。

深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。策劃錄制“海大文化小客廳——勞動最光榮”主題節(jié)目，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事；開展師德建設(shè)教育月活動，教育引導(dǎo)廣大教職工堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養(yǎng)高尚師德、鑄造美麗師魂；舉辦“放歌新時代 頌歌獻祖國”慶祝新中國成立70周年教職工合唱匯演；2021、2022年組織以“奮進新時代·啟航新征程”“建功新時代·一起向未來”為主題的教職工線上百日健步行活動，參與教職工達到4000多人；弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，成立工會志愿者服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)離退休教職工體檢活動。通過一系列生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性活動，強化了思想引領(lǐng)，營造了昂揚向上、和諧奮進的校園氛圍。

海大文化小客廳——勞動最光榮

二、民主管理持續(xù)推進

不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度。召開六屆二次、三次、四次教代會，討論通過《中國海洋大學(xué)績效工資改革實施方案》《中國海洋大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施辦法》及相關(guān)系列實施細則，聽取并討論學(xué)?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃編制情況的報告及5個專項規(guī)劃（行動方案）的草案、學(xué)校章程修訂情況的報告等，保障教職工依法參與學(xué)校民主管理、監(jiān)督和決策的權(quán)利，維護教職工切身利益。充分發(fā)揮教代會提案的作用，調(diào)動代表的積極性，為學(xué)校的改革發(fā)展建言獻策；落實提案辦理，連續(xù)四年提案辦理滿意度均在96%以上。針對代表反映強烈、需求迫切的教職工住房、教職工子女上學(xué)等民生問題，積極協(xié)助學(xué)校攻堅組穩(wěn)步推進。

六屆三次教代會

六屆四次教代會

三、維權(quán)力度不斷加強

設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督委員會，貫徹落實《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》，依法履行勞動法律監(jiān)督職責(zé)。發(fā)揮教職工法律咨詢服務(wù)中心的作用，開展教職工法律咨詢服務(wù)。

建立困難教職工幫扶救助體系。積極發(fā)動、組織、幫助教職工加入“醫(yī)療互助保障計劃”，參保人數(shù)逐年遞增，五年來，共有1100余人次受益，獲給付金額近70萬元。修訂和完善學(xué)校愛心基金、困難補助金、慰問金等管理辦法，加大幫扶救助力度。2017年學(xué)?！皭坌幕稹背闪⒁詠?，累計救助117名患有重大疾病教職工，救助金額180余萬元。教職工結(jié)婚、生育、住院、親屬去世等日常慰問年均20余萬元。持續(xù)開展教職工健康促進工作，2022年教職工體檢由社會有資質(zhì)的專業(yè)體檢機構(gòu)進行，提高了體檢質(zhì)量和服務(wù)水平。依托學(xué)校心理健康教育與咨詢中心打造職工心理健康服務(wù)陣地，幫助教職工以更積極向上的心態(tài)面對工作、學(xué)習(xí)、生活，職工心理健康服務(wù)陣地獲青島市總工會建設(shè)補助經(jīng)費5萬元。

開展“冬送溫暖”“夏送清涼”活動，走訪慰問寒暑假堅守一線的教職工；組織一線教職工暑期療休養(yǎng)；為退休教職工發(fā)放退休紀念品。

冬送溫暖——慰問食堂員工

夏送清涼——慰問首批搬遷西海岸教職工

教職工暑期療休養(yǎng)

積極組織“愛心一日捐”活動，五年來共有14000余人次捐款金額達300余萬元，位居全省高校首位。

四、服務(wù)能力顯著提升

工會始終堅持群眾立場，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，主動作為、精準服務(wù)，以服務(wù)教職工的實效打動人心、溫暖人心、凝聚人心，讓每一名教職工切實感受到海大這個大家庭的溫暖和關(guān)愛。落實上級相關(guān)政策規(guī)定，提高教職工福利待遇，教職工春節(jié)慰問實現(xiàn)“我的福利我做主”；關(guān)心教職工子女，做好子女入學(xué)信息統(tǒng)計，協(xié)助400余名教職工子女辦理了入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等手續(xù)；建立“海娃讀書”微信群，舉辦“給海娃講海的故事”“愛上閱讀·快樂成長”親子讀書會等活動；為單身教職工牽線搭橋，組織“百川歸?！ぁ墶瘉碛心恪钡榷鄨鰡紊斫搪毠ぢ?lián)誼活動；推動、支持建設(shè)教工餐廳，為全校教職工送上一碗“海大味道·生日面”；舉辦中秋節(jié)、教師節(jié)惠師大集；實現(xiàn)車輛年審隨時預(yù)約、一站式服務(wù)；為教職工優(yōu)惠辦理嶗山登山卡、開通華住集團企業(yè)協(xié)議卡等，努力為教職工的衣食住行提供全方位、最大限度的便利和優(yōu)惠。舉辦教職工趣味運動會、游泳、球類比賽、攝影展等文化體育活動，豐富教職工業(yè)余生活，教職工的獲得感、幸福感得到較大提升。

黨委書記田輝出席2021年教職工趣味運動會開幕式

黨委常務(wù)副書記張靜為獲獎隊伍頒獎

教職工趣味運動會

給海娃講海的故事

慶祝教師節(jié)惠師大集

五、脫貧攻堅和疫情防控彰顯工會力量

脫貧攻堅積極作為。工會認真落實學(xué)校定點扶貧工作部署，及早謀劃、迅速行動，將消費幫扶工作與教職工集體福利采購工作相結(jié)合，精準對接綠春縣和學(xué)校教職工需求，創(chuàng)新性定制融合學(xué)校專家技術(shù)和綠春民族生態(tài)風(fēng)情的特色扶貧產(chǎn)品作為工會會員節(jié)日慰問品，并協(xié)助綠春企業(yè)開通“山海相連·心手相牽”微店，讓“海大校徽版普洱茶餅”、“東仰云?！备呦惆撞?、“瑪玉”高香紅茶、梯田紅米等特色扶貧產(chǎn)品飄香海大園。同時，工會充分調(diào)研、評估、甄選全國脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售“832平臺”供應(yīng)商及產(chǎn)品，引導(dǎo)鼓勵教職工注冊、采購，奉獻愛心，共享脫貧攻堅成果。截至2022年10月工會共完成消費扶貧采購及引導(dǎo)扶貧消費518萬元。

赴綠春調(diào)研采購扶貧產(chǎn)品

綠春扶貧產(chǎn)品運送到校

策劃、設(shè)計特色扶貧產(chǎn)品

疫情防控主動擔(dān)當(dāng)。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，工會研究制定《中國海洋大學(xué)工會關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作方案》，設(shè)立疫情防控工作專項資金20萬元，慰問學(xué)?？箵粢咔榈囊痪€教職工，并專程上門慰問親屬為援鄂醫(yī)療隊成員的教職工，支持部門工會為疫情防控一線教職工購買防控物資；開展全校教職工“疫情防控知識問答”活動，參與人數(shù)達1800余人。2022年3月-4月校園封閉管理期間，克服重重困難將慰問品及時分送到各校區(qū)堅守崗位的教職工手中，把學(xué)校的關(guān)心關(guān)懷和工會“娘家人”的溫暖送到教職工心坎上。同時，面向全校教職工開展“明媚春光 溫暖前行——發(fā)現(xiàn)身邊的美”主題攝影作品征集，工會微信公眾號推出特別報道“海大工會人與您‘工’赴春天，約‘會’美好”。

為防控一線教職工發(fā)放慰問品

給防控一線教職工的慰問信

六、自身建設(shè)水平逐步提高

圍繞保持和增強政治性先進性群眾性為主線深化自身改革創(chuàng)新。加強工會專兼職干部政治理論、黨性修養(yǎng)、工作技能等的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)工會干部樹立群眾觀念，提高群眾工作本領(lǐng)，讓職工群眾真正感受到工會是名副其實的職工之家，工會干部是職工最可信賴的娘家人、貼心人。開展工會理論研究和調(diào)查研究，探索做好工會工作的新思路、新方法，獲省市級工會理論研究和調(diào)查研究成果獎10余項。加強“智慧工會”建設(shè)，發(fā)揮“海大職工之家QQ群”的引領(lǐng)、服務(wù)功能，推出“中國海洋大學(xué)教職工之家”微信公眾號，完成與省“齊魯工惠”系統(tǒng)對接和工會會員注冊認證，實現(xiàn)與人事處、財務(wù)處等部門數(shù)據(jù)共享，為基層工會工作提供有力數(shù)據(jù)支撐。先后投資27萬元對基層工會的職工小家建設(shè)進行扶持。

回望過去，我們感慨萬千，展望未來，我們激情滿懷。工會將認真貫徹落實黨的二十大精神，堅守初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅持以教職工為中心的工作導(dǎo)向，切實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，有效發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)動員廣大教職工奮進新征程、建功新時代，為推進特色顯著的世界一流大學(xué)建設(shè)做出新貢獻。