介紹部分500強(qiáng)公司
本站訊 11月20日晚，“誰進(jìn)了500強(qiáng)?”求職招聘講座在四區(qū)舉行，本次講座由“過來人”教育集團(tuán)主辦，中國海洋大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會承辦。講座邀請到“過來人”教育集團(tuán)副總裁、管理咨詢顧問、賽扶(SIFE)商業(yè)顧問Victor Liu進(jìn)行求職方面演講。
講座伊始，Victor Liu在屏幕上放出二十三家世界五百強(qiáng)公司的標(biāo)志，借此了解同學(xué)們是否認(rèn)識500強(qiáng)公司，由舉手的統(tǒng)計結(jié)果來看，同學(xué)們對這些公司并不很清楚。接著他又分別提問大一到大四的四位同學(xué)對未來收入的期望值，并提出“畢業(yè)后一定要進(jìn)世界500強(qiáng)工作”的觀點。
他針對觀點闡明三點原因。第一，人們的生活不容易。他較為詳細(xì)地分析目前就業(yè)、房價、日常開銷等現(xiàn)狀，詼諧幽默的語句不僅牢牢吸引同學(xué)們的注意力，還引發(fā)同學(xué)們對未來出路的思考與重視。第二，你需要更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。他將500強(qiáng)公司與小公司進(jìn)行對比——500強(qiáng)公司每年對員工的培訓(xùn)投入大量資金，而小公司對員工的培訓(xùn)明顯不夠。第三，你需要更大的發(fā)展平臺和選擇未來的權(quán)利。他結(jié)合圖片說明500強(qiáng)公司員工從專業(yè)技能、人脈視野、雇主品牌、薪資福利各個方面都更勝一籌，隨后他又結(jié)合自己看病的實例，表示進(jìn)入500強(qiáng)公司工作意味著高品質(zhì)的生活、良好的職業(yè)發(fā)展和更多的選擇權(quán)利。
接下來Victor Liu提出的問題反映出大部分同學(xué)的疑慮：“為什么我們覺得自己進(jìn)不去500強(qiáng)？”首先，他認(rèn)為有些人努力做的事并不是公司需要的，其次，很多人沒有一個明確目標(biāo)，而且并不了解自己將要從事的工作，除此之外，缺乏基本工作技能也是現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生的一個硬傷。他現(xiàn)場操作excel表格，演示工作必備技能。他還認(rèn)為，大學(xué)中學(xué)到的知識并不足以應(yīng)對就業(yè)，“想要突破大學(xué)與職場中間的墻，需要的是求職和工作能力”。
那么如何才能進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)？他指明要對進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行三個階段的針對性準(zhǔn)備。求職的第一步驟是寫簡歷和申請，他為同學(xué)發(fā)放簡歷的樣本，強(qiáng)調(diào)填寫實習(xí)經(jīng)驗的重要性。筆試是第二步驟，他讓同學(xué)們在4分鐘內(nèi)作答4道SHL（人才衡量解決方案全球領(lǐng)導(dǎo)者）筆試題，借此開闊同學(xué)們的視野。隨后他為同學(xué)們解密500強(qiáng)公司以何種形式面試，而面試作為第三步驟是十分重要的環(huán)節(jié)。結(jié)合自身面試經(jīng)歷，他對面試問題進(jìn)行分析，提醒同學(xué)們專業(yè)知識一定要過硬，并且要懂得應(yīng)用。其間他通過幾個典型“Chinglish”實例，風(fēng)趣地談到英語在面試中的重要性。
講座最后，他送上對同學(xué)們的寄語：“不努力你永遠(yuǎn)不知道外面的世界有多么精彩，不要畢業(yè)時才才發(fā)現(xiàn)自己已成為職場上的剩男剩女。”并祝福同學(xué)們有一個理想的職業(yè)發(fā)展。
文/圖：李溪寧
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